西乡塘区总工会2012年工作要点

主索引号   77599131-3/2012-01428 发布机构    西乡塘区总工会
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信息名称   西乡塘区总工会2012年工作要点
文     号    生成日期   2012-04-01
内容概述   

2012年是迎接党的十八大胜利召开之年,是实施“十二五”规划承上启下的关键之年,也是全面贯彻落实自治区第十次党代会和南宁市第十一次党代会、西乡塘区第二次党代会精神的起步之年。面对新形势新任务,西乡塘区工会工作的总体要求是:认真学习贯彻党的十七届六中全会和自治区第十次党代会、市第十一次党代会、区委二届一次年会、全总十五届六次执委会议、区总十一届五次全会、市总十七届五次全会精神,贯彻落实王兆国同志在广西考察时的重要指示精神,以学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路为主题,以开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为主线,以“解放思想,赶超跨越”大讨论活动为动力,落实“两个普遍”,在扩大覆盖面、提高凝聚力,发展繁荣企业文化职工文化,协调劳动关系,深化维权帮扶,改善职工民生,推进职工群众建功立业上取得新进展、实现新突破,以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

       一、把思想和行动统一到区委和南宁市总工会的决策布署上来,进一步增强做好新时期工会工作的紧迫感和责任感

1、深入学习贯彻王兆国同志重要讲话精神。城区各级工会要把学习贯彻王兆国同志在广西考察时的重要讲话精神作为当前和今后一个时期的一项重要政治任务抓紧抓好,增强工作的紧迫感、责任感和使命感,把学习活动与实际工作结合起来,把思想行动统一到党中央对工会工作的要求上来,统一到市委、区委和市总工会的决策部署上来,找准工作定位,创新工作载体,强化工作落实。通过学习宣传贯彻,将学习成果转化为强大的工作动力,变为服务我城区科学发展大局的实际成效,以实际行动不断实践和发展中国特色社会主义工会发展道路,推动工会工作创新发展,在实现城区现代化建设新跨越的伟大实践中彰显工会作为。

2、深入开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动,认真做好新形势下的职工群众工作。各级工会要认真开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动,积极主动深入职工、深入一线,面对面了解职工诉求,心贴心做职工思想工作,实打实为职工和企业服务,进一步密切与职工群众的联系,增进与职工群众的感情,更加积极主动、深入细致地做好职工群众工作。要牢固树立群众意识和服务意识,建立“三个一”制度:即制作一张工会联系卡,完善一本挂点联系记录本,为挂点企业解决一个以上实际困难和问题。要全面掌握基层情况,落实“四个必访”:即困难职工多的企业必访,生产经营困难的企业必访,劳动关系矛盾突出的企业必访,工会工作推进有难度的企业必访。要注重对职工思想动态的把握,实现“五个在一线”:即职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会工作任务在一线落实、创先争优活动在一线开展。

      3、开展创先锋示范城活动。要按照市委、区委关于创先锋示范城的总体思路、目标和要求,紧紧围绕区委确定的目标任务,紧密结合工会自身的优势和特点,切实把工会参与创建先锋示范城作为当前重要工作,充分发挥工会在组织发动职工建功立业、协调劳动关系、改善职工民生、构建社会帮扶体系中的作用和优势,把全城区职工和工会组织的智慧和力量凝聚到创建先锋示范城上来,引导广大职发扬主人翁精神,发挥主力军作用,为创建先锋示范作出职工群众和工会组织应有的贡献。

     二、深化群众性建功立业活动,推动城区经济社会赶超跨越

4、深入开展劳动竞赛和技术创新活动。深化开展“当好主力军、建功‘十二五’”创先争优劳动竞赛和技能比赛活动。以开展“创先争优”活动为契机,充分调动城区职工群众的积极性和创造性,动员广大职工踊跃投身到各种劳动竞赛中,更好地促进企业经济发展。着重开展比技术创新、比科学管理、比安全生产、比节能减排、比团队和谐的“五比”和“五小”活动。充分发挥“工人先锋号”的示范激励作用,引领职工争创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队。

5、继续加强工会劳动保护工作。深入开展“安康杯”竞赛活动,健全工会安全生产依法监督机制、企业工会主动参与安全生产机制、职工安全生产宣传教育和自我管理机制,努力构建监督、参与、教育、自治“四位一体”的工会参与安全生产的工作格局。

6、大力弘扬劳模精神,发挥劳模引领作用。认真做好各级劳模的培养和推荐工作,加强劳模的动态管理和跟踪服务,帮助困难劳模解决生产生活中的实际困难。通过举办座谈会、报告会等形式广泛宣传劳模的先进事迹和优秀品质,激励广大职工学习劳模、争当劳模。在全城区营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风尚。

      三、加快推进“两个普遍”,维护职工队伍和谐稳定

7、加大工会组建和会员发展工作力度。进一步完善“党建带工建”的组建格局,坚持依法建会、科学建会,以外商投资企业、非公企业和“两新”组织为重点领域,整体推进工会组建工作。适应企业用工方式的变化,采取工地建会、市场建会、社区(村)建会等形式,努力把大量分散灵活就业的职工组织起来。健全工会组织数据库,做好日常性组织推进工作。2012年工会组建覆盖率要达到85%。

    8、稳步推进工资集体协商工作。继续完善平等协商集体合同制度,大力开展工资集体协商要约行动,不断提高工会参与工资集体协商工作的整体水平。将劳动安全卫生集体合同纳入集体合同签订附件,做好续签工作。总结城区工会参与职业病防治共建模式试点工作经验,在城区范围全面推广。建立健全以职代会为基本形式的企事业民主管理制度,进一步推行厂务、事务公开。

 9、推进和谐企业创建工作。进一步加大对企业的指导和服务力度,深入一线了解掌握创建工作动态,认真解决企业发展中遇到的困难和问题。进一步激发企业和职工的创建热情,发挥工会的组织优势,进行全方位、多层次、多渠道的动员,努力扩大创建工作覆盖面。继续开展工会、企业、职工“共同约定行动”,稳定工作岗位,稳定劳动关系,稳定企业生产经营。

    四、以推进和谐劳动关系为抓手,积极参与加强和创新社会管理。

10、完善健全多层次的维护体系。全面落实《西乡塘区加强职工社会化维权工作实施意见》,发挥各级成员单位的优势,协调各方关系,及时研究解决工作中存在的问题,扎实推进各项机制的落实。继续推进建立工会与同级政府的联席会议制度、劳动关系三方协商机制,完善城区、街道、社区工会劳动法律监督工作网络,积极开展劳动争议调解工作,解决劳动关系中的突出问题。广泛开展《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》学习贯彻活动,协助企业全面实行劳动合同制度。

 11、加强困难职工帮扶服务工作。及时了解掌握困难职工的现状,进一步健全困难职工档案。做好日常性救助、针对性帮扶和重点慰问工作。充分发挥城区送温暖基金作用,多方筹集帮扶资金,扩大惠及面。创新形式和方法,坚持开展送温暖工程、夏日送清凉和金秋助学活动。充分发挥工会职业介绍的作用,引导职工转变就业观念、拓展就业渠道、提高就业能力,协助政府做好就业再就业工作。切实做好职工医疗互助保障工作,提高参与率,扩大覆盖率,使更多的职工群众受益。

    五、加快推进职工文化阵地建设,助推西乡塘区文化大发展大繁荣。

12、实施劳动者素质提升工程。积极推动实施《全民科学素质纲要》,通过城区职业技能培训基地的辐射带动作用,在城区广大职工、农民工中广泛开展形式多样的岗前培训、技能提升培训,帮助职工、农民工提高劳动技能、增强创新能力、提升自身素质。积极组织职工参加各种职业技能大赛和技术比武,为职工成才、企业发展搭建服务平台。

13、加强职工思想道德建设。深入开展社会主义核心价值体系的宣传教育,坚持用中国特色社会主义理论武装职工,加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设,用中国特色社会主义共同理想凝聚职工,用民族精神和时代精神激励职工,用“能帮就帮”的南宁城市精神引领城区广大职工的荣辱观。要通过培训班、读书会等形式和宣传窗、黑板报等阵地,教育引导城区职工群众树立正确的世界观、人生观、价值观。

14加强新时期工会宣传工作。切实转变作风,改进文风,加大宣传力度,深入基层,深入一线宣传报道职工身边的好人好事,树立典型,大力弘扬劳模精神,以榜样凝聚力量,激发职工群众创造潜能,促进企业发展、社会和谐。

15、强化“职工书屋”管理和建设。进一步加强城区、镇(街道)、社区(村)三级“职工书屋”的管理和建设,实现“职工书屋”管理和建设规范化、标准化和制度化。不断提高“职工书屋”的有效使用率,增强实用性。把“职工书屋”建设成为提升职工科学文化素质和技术技能素质,引导职工开发智力、挖掘潜力、培养能力的学习站、活动站和加油站。在城区各企事业单位中深入开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,树立一批先进典型,发挥“创争”活动在职工学习中的引领作用,积极引导职工树立终身学习的理念。2012年力争有2-3家职工书屋评为南宁市“十佳书屋”。

16、开展丰富多彩的职工文体活动。要在全城区广大职工中迅速掀起学习贯彻党的十七届六中全会精神热潮,加强企业文化、职工文化建设。积极组织开展“职工文化月”活动,联合城区文体局、文体协会组织职工文化“四进”活动,丰富和活跃职工群众的文化精神生活。利用“五一”等节庆期间,举办各类职工文化体育活动。要着力办好职工气排球比赛和“五一”职工文艺汇演等活动。积极培育、扶持企事业单位职工业余文艺团队,不断满足职工日益增长的精神文化需要,为构建和谐西乡塘营造浓厚的文化氛围。

    六、加强工会自身建设,统筹推进各项工作。

17、加强工会干部队伍建设,提高工会干部队伍素质。加大对工会干部的多层面培训力度,改进培训方式,更新培训内容,提高培训实效,努力提高工会干部的理论、业务水平。提高工会干部组织职工、动员职工、依靠职工、服务职工的能力和水平。2012年5月份举办一期城区工会干部培训班,年内对工会干部进行一次轮训,选派新任工会干部参加自治区总工会干校举办的业务培训班。要进一步加强工会干部作风建设,认真开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动,找准当前影响和制约工会工作科学发展的思想观念、工作方法、体制机制等方面的突出问题,在思想认识上进一步解放、在工作思路上进一步拓展、在工作方法上进一步创新。要建立激励与约束机制,实行重点工作绩效考核。

18、着力推动工作创新和工作作风转变。认真研究新时期新阶段工会工作特点和规律,不断改进工会的领导方式和工作方法。继续开展“两委”委员、基层工会主席撰写工会工作论文、调研报告评比活动,“两委”委员和基层工会主席每人撰写1-2篇理论文章。切实转变工作作风,深入调查研究,经常到生产经营困难的企业去,到困难职工多的地方去,切实帮助他们解决实际困难,热情服务、甘于奉献,当好职工群众的贴心人,努力成为组织动员职工的能手和关心服务职工的表率。

19、深化城区、乡镇(街道)、基层工会“三级联创”活动,着力打造各县特色的建家亮点。城区总工会要按照“五个好”标准加强自身建设,充分发挥承上启下的作用。乡镇(街道)工会要围绕“三个好”的标准开展创建活动,争创“广西十佳乡镇(街道)工会”,年内至少创建一家自治区级十佳乡镇(街道)总工会,创建两家市级十佳乡镇(街道)总工会。全面贯彻落实全总关于职工之家建设和发挥企业工会作用文件精神,以增强活力为目标,推动基层工会“建起来、转起来、活起来”,把基层工会组织建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家。2012年每个镇、街道总工会要因地制宜,打造各具特色的建家亮点。

20、统筹推进工会其他各项工作。推进工会女职工组织建设,提升女职工素质,充分发挥女职工组织在开展创新企业、维护女职工合法权益和特殊利益中的积极作用。加大依法收缴工会经费的力度,逐步建立完善工会经费税务代收办法,确保工会经费收入持续稳定增长。进一步完善工会财务管理制度,合理安排经费支出,做好工会经费的“收,管,用”。充分发挥工会经费审查委员会的作用,健全完善审计监督机制,进一步提高审计监督效能。

 

 

 

南宁市西乡塘区总工会

2012年4月1日

 

主题词:工会  2012年  工作要点

南宁市西乡塘区总工会办公室         2012年4月1日印发

(共印45份)